“展望未来，我们有‘而今迈步从头越’的豪情。站在新的起点，开启新的征程，吹响镇淮未来高质量发展的‘结集号’，坚决扛起‘千钧担’。”集团党委书记李兆斌在2月16日上午集团干部会上强调指出。

集团副主任以上干部参加会议，李书记作《无愧使命担当 不负伟大梦想 在新征程不断取得新业绩作出新贡献》讲话。

李书记指出，我们一定要视使命如生命、视责任如泰山，撸起袖子，走好新的长征路，务必考出好成绩。镇淮集团的发展，这么多年都是在贯彻“稳中求进”的总体要求，有一个好的班子，是我们克服各种困难，取得成绩的“法宝”。建设一个什么样的班子？显得十分重要。

李书记希望领导班子，一要坚守初心，一心向党。江河万里总有源，树高千尺也有根。讲政治是共产党人的立身之本，只有在讲政治上过了关，才能在工作中施展才干、创造实绩；二要勇往直前，敢于担当。“事虽小，不为不成。”领导班子必须知责于心、担责于身、履责于行，以舍我其谁的信心、决心、雄心攻坚克难，以一抓到底的干劲、韧劲、拼劲善作善成；三要以人为本，勠力同心。“国以民为本，社稷亦为民而立”，人民就是江山、江山就是人民。对一个企业而言，员工就是我们的天，我们的地，员工是我们集团能够可持续发展的源泉和生力军；四要沉下身子，一心干事。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”领导班子要始终牢记实干兴业，始终做到干字当头。领导班子要自觉做到亲身实践带头干、以上率下带领干、示范引领带动干，用行动喊出“向我们看齐”。只有做出榜样、树立标杆，让压力层层传导、动力逐级传递、活力持续释放，让一层做给一层看、一级带着一级干在镇淮集团蔚然成风。

李书记指出，百年镇淮事业发展需要一代代镇淮人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。从集团目前的领导班子结构看，从50后到90后，老中青结合，镇淮领导班子梯队是稳健的，从发展来看，要持续培养年轻干部，集团党委对干部工作高度重视、始终牵挂于心，去年党委出台了干部教育培训的五年规划，最近也要出台干部管理规定、干部行为规范，进一步彰显和回答了镇淮事业需要什么样的干部、怎样培养干部这一重大命题。

李书记寄语集团干部，一要有担当。勇于担当是一种积极进取的精神，一个人能承担多大的责任，往往就能取得多大的成功；二要有威信。信，指诚信、信用。程颐有言：人无信，不可立于世。人这一辈子，唯有以诚感人者，人亦诚而应。相反，口是心非就是大忌，特别对于我们干部，言出必行、言行一致才能得到员工的尊重与信赖；三要能自律。“做事先做人，律人先律己”是管理中的金科玉律。作为集团高层领导，首先要自律，自律才能育人；四要讲正气。对干部来讲，是有坚定理想信念，还是满脑子功利私欲，决定着一个人的思想境界和行为举止。干部有了理想信念，才能走得稳、走得远，经得住各种考验。必须把清正廉洁作为职场人的生命线，堂堂正正做人、干干净净做事、清清白白生活。

党委副书记、总经理吉桂金主持会议并讲话。他指出，唯有奋斗方能梦想成真。实现镇淮集团第二个五年发展规划，是对我们领导班子及广大干部职工的考验，各支部、各部门要认真学习贯彻李书记重要讲话精神。让我们永葆奋斗本色，不忘初心，牢记使命，强化责任担当，干在实处、走在前列，为集团公司实现高质量发展接续奋斗，在新时代新征程上争取更大荣光，再创更大辉煌，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！