通    知

    2022年3月4日，集团发布“关于开展造价培训活动的通知”8号文。集团希望通过本次培训提高现有造价人员业务水平，为愿意学习造价知识的员工提供平台，锻炼内训讲师队伍。

培    训

从土建专业开始（零基础培训），每次培训完后由经营部工程咨询造价中心沙亚兄对当天培训内容进行答疑解惑。

评    论

为满足集团发展需要，持续培养造价人才，集团组织开展造价培训活动，为广大职工创造了一个学习进步的平台。3月9日，第一节课在集团新大楼二楼会议室正式开讲，讲师从最基础的理论开始，向我们传授造价方面知识，课程可以说是完全面向造价零基础的职工。截至发稿时，除了必须参训的经营部职工外，还有其他部门的职工参加培训，比如项目管理中心的石霞静，监理公司的吴晓丽，市政公司的杨洋、徐志远等，出现这样的现象，我作为一名正在不断学习业务知识、努力适应新岗位的职工，想借“职工说”这个平台，向广大同事“谈一谈”几点个人的看法。

首先，学习是创造力和竞争力的源泉。上个世纪八十年代，邓小平提出，科学技术是第一生产力，而人才便是掌握科学技术，促进企业发展的第一资源。就每个职工而言，我们的业务技能、管理经验、服务水平等，都不是与生俱来就拥有的，而是经过不断的学习和积累得来的，一个勤于学习的职工，才是每个企业所需的人才，不管你现在身处什么岗位，如果想要追求更长远的发展，就需要在专业领域不断深耕，不断学习。

其次，学习是为了拥有更多的选择。对于造价培训活动，有的职工可能会说，“我又不是造价员““我也不准备从事这方面的工作”“学这个有什么用呢”，诚然，如果仅仅是为了应付工作需要而学习，那么我们很容易陷入一叶障目不见泰山的误区，正所谓工作有止境，学海却无涯，应付工作的学习思维会让我们失去工作的动力。集团现在正处于快速发展的黄金期，各种各样的机会摆在我们的面前，而机会只眷顾有准备的人。学习，便是让我们拥有更多选择的途径。

最后，学习是为了让我们更加理解彼此。集团的运作，需要我们每一个员工各司其职，更需要每个岗位之间精诚协作，而协作最重要的是沟通，沟通顺畅的前提便是理解。或许培训无法使我们变得“专业”，但至少可以让我们对其他部门的业务有所了解，加深对其他同事工作的理解，甚至产生共同话题，结交新的朋友，进而使我们的工作可以开展的更加顺畅。

各位同事，“知识就是财富”，在开始新的学习之前，不要急着下结论，更不要自我否定，或许在学习过程中你会发现一个更好的自己。

结  语

本期评论员我们邀请到的是行政部的朱丽丽，也希望大家多多参与“镇淮职工说”的相关活动，增强团队凝聚力，以企业文化建设为载体，促进企业长期和谐发展。